LinkedIn ir padarījis dažus ļoti nozīmīgus un pamanāmus izmaiņas tās populārajai personāla atlases un profesionālajai sociālajai platformai. Platformā dzīvo vairāk nekā 600 miljoni dalībnieku un vairāk nekā 20 miljoni darba iespēju. Starp jaunajām funkcijām ir vairākas jaunas darba vietas un darbā pieņemšanas iespējas, tostarp jauni tūlītēji darba brīdinājumi. Arī Microsoft piederošais profesionālais tīkls ir sācis piedāvāt dažas funkcijas, kas iepriekš bija rezervētas premium dalībniekiem.
Cenšoties vienkāršot darba meklēšanas procesu un paātrināt procesu, LinkedIn ir veicis dažas būtiskas izmaiņas un uzlabojumus. Pārveidošana radās straujā pārejā uz mobilajām ierīcēm. Pamanījusi, ka vairāk nekā 50 procenti LinkedIn dalībnieku piekļuva platformai ar viedtālruņiem, vietne ir pārveidojusi darba sākumlapu. Pārveidošana tagad racionalizē LinkedIn Jobs vienā meklēšanas un ritināšanas modelī, piemēram, Facebook Newsfeed. Lieki piebilst, ka tas atvieglo darbu atrašanu, pārskatīšanu un pieteikšanos uz darbu kā patika amats. Plūsma pat atceras, kur dalībnieks ir apstājies, un attiecīgi atsāk plūsmu.
Darba meklētājiem vai profesionāļiem, kuri vēlas izcelt savas prasmes, tagad ir vēl labāka iespēja to izdarīt. Pārveidotā LinkedIn platforma ir piešķīrusi īpašu nozīmi prasmju sadaļai. Locekļi var efektīvāk novērtēt, apstiprināt un parādīt savas prasmes. Kā ziņots, šī funkcija nāk par labu arī vervētājiem, jo viņi var ātri izsijāt un atlasīt potenciālos kandidātus. LinkedIn ir minējis, ka šī funkcija joprojām tiek izstrādāta, taču pārliecinājās, ka tā drīz būs pieejama.
Runājot par vadītāju pieņemšanu darbā, LinkedIn ir efektīvi apvienojis LinkedIn Jobs, Recruiter un Pipeline Builder vienā platformā. Turklāt vervētāji tagad var interesentiem uzdot dažus svarīgus jautājumus. Jautājumi, piemēram, “Vai jums ir patīkami pārvietoties uz darbu” vai izglītības līmeņa apstiprināšana, pirms pretendents apstiprina viņa interesi, ir būtiski jāpalīdz vervētājiem.
Visinteresantākās izmaiņas tomēr ir tūlītēju brīdinājumu par darbu iekļaušana. Kā norāda LinkedIn, pirmajiem 25 pretendentiem parasti ir lieliskas izredzes uz darbu. Iekšējie pētījumi apgalvo, ka šie agrīno putnu pieteikumu iesniedzēji, iespējams, līdz 3x biežāk iegūs darbu. Tūlītējie brīdinājumi par darbu būtībā dažu minūšu laikā nosūtīs dalībniekiem paziņojumu, kad tiks ievietots darbs, kas atbilst viņu kritērijiem vai pieredzei.
Papildus šīm funkcijām LinkedIn tagad ir ļāvis piekļūt ieskatam “Algu ieskats”. Kad šī funkcija ir paredzēta tikai apmaksātiem vai piemaksātiem dalībniekiem, šī funkcija ļauj visiem LinkedIn dalībniekiem skatīt algas LinkedIn darba sludinājumos. Būtībā darba meklētājiem vispirms nav jāuzminē alga vai jāiesūta vēlamā alga.
